Terénní programy Květina

Popis výkonu pracovní pozice:

o realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi) v terénu

o vedení jednání se zájemcem o službu / projekt

o individuální plánovaní s klienty služby / projektu

o vedení dokumentace

o komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb

o konzultační a poradenská činnost

Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/):

Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s., a to konkrétně do nízkoprahového denního centra a terénní programy, kteří mají:

o administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),

o umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení a života lidí bez domova,

o mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči,

o mají aktivní přístup a nadšení pro práci

o mají dobré komunikační schopnosti a empatii,

omají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,

o mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav,

o mají odpovídající způsob sebeprezentace a schopnost vyjednávat

o výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence, včetně individuálního plánování

Velikost úvazku: od 0,5 na dobu určitou s čtyřměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru

Místo výkonu:viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice

Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4. Požadované podklady zasílejte na adresu: dvorakova@oskvetina.cz. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.

Zaměstnanecké výhody:

o pracovní uplatnění v neziskové organizaci

o účast na celospolečensky prospěšných projektech

o možnost seberealizace a dalšího vzdělávání

o osobní a profesionální rozvoj

o adekvátní platové ohodnocení

o 25 dnů dovolené

o nástup dle vzájemné dohody