Kontakt na e-mail, telefonicky Po-Pá 8-15 hod.

Nebaví tě sedět v kanceláři? Chceš vidět, jak roste firma, a časem ji třeba i řídit?

Jsme stabilní firma (úklidy a malování), která roste rychleji, než stíháme papírovat. Naše šéfová a provozní manažerka Andrea jedou na 150 % a potřebují tebe - někoho, kdo bude jejich očima, ušima a hlasem tam, kde se to skutečně děje.

Co bude tvoje mise? (Aneb proč tě potřebujeme)

• Být v terénu dřív než problém: Ráno zkontroluješ party. Chybí jim žebřík nebo hadr? Vyřešíš to dřív, než stihnou zavolat šéfové.
• Hlídat kvalitu a lidi: Nejsme tu na okrasu. Pohlídáš, aby se dělalo to, co má, a aby data z terénu seděla v tabulkách.
• Hledat nové příležitosti: Jedeš kolem stavby? Získáš kontakt na stavbyvedoucího, prohodíš pár slov a připravíš půdu pro naši majitelku, aby zakázku uzavřela.
• Administrativní "čistka": To, co zjistíš venku, hodíš do systému, aby Andrea v kanclu věděla, že je vše v cajku.

Koho hledáme?

• Akčního člověka: Nečekáš na pokyny, vidíš práci sám/sama.
• Komunikátora: Domluvíš se s ukrajinskou uklízečkou i drsným stavbyvedoucím.
• Řidiče: Auto ti dáme, ale musíš ho umět ovládat (včetně parkování u staveb).
• Ambiciózního juniora: Teď začneš na 1/2 úvazku, ale pokud ukážeš, že na to máš, tvůj vliv (i odměna) poroste s firmou.

Co za to?

• Fixní plat (půl úvazek) + provize: Čím víc zakázek na tvou aktivitou "přihraješ" majitelce, tím víc uvidíš na výplatní pásce.
• Auto i k soukromým účelům (po domluvě).
• Škola života: Naučíš se, jak se reálně řídí firma v terénu, ne z učebnic.
• Možnost kariérního skoku: Nehledáme zaměstnance, hledáme budoucího parťáka/manažera.

Zní to jako tvůj start? Pošli nám pár vět o tom, co jsi už v životě "rozmotal/a" a proč jsi to právě ty!